南區(qū)公司將從“變思路、精打算、推改革、抓貪腐”四個(gè)方面，將董事長(zhǎng)講話精神全面貫徹落實(shí)到2021年工作中，深挖輕資產(chǎn)合作機(jī)遇，戰(zhàn)略性布局開(kāi)發(fā)項(xiàng)目，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品向作品的蛻變。
投資集團(tuán)南區(qū)公司組織全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)董事長(zhǎng)講話精神，并將從“變思路、精打算、推改革、抓貪腐”四個(gè)方面，將董事長(zhǎng)講話精神全面貫徹落實(shí)到2021年工作中。
四輪驅(qū)動(dòng)，促進(jìn)發(fā)展
深挖合作項(xiàng)目機(jī)遇：南區(qū)公司立足大灣區(qū)和長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶兩大國(guó)家級(jí)經(jīng)濟(jì)區(qū)域，充分發(fā)揮萬(wàn)達(dá)的品牌優(yōu)勢(shì)，把握沿江、沿海發(fā)達(dá)地區(qū)城市發(fā)展和改造更新的新時(shí)機(jī)，深挖輕資產(chǎn)合作機(jī)遇。
戰(zhàn)略性布局開(kāi)發(fā)項(xiàng)目：南區(qū)公司將進(jìn)一步系統(tǒng)性分析各城市的產(chǎn)業(yè)、人口和發(fā)展特點(diǎn)，深挖強(qiáng)縣、強(qiáng)鎮(zhèn)資源，在負(fù)債率可控范圍內(nèi)，戰(zhàn)略性布局開(kāi)發(fā)項(xiàng)目。
大力發(fā)展紅色旅游：一方面，向延安學(xué)習(xí)紅色旅游產(chǎn)業(yè)實(shí)踐方法；另一方面，廣泛征詢政府搞活紅色經(jīng)濟(jì)建議，開(kāi)發(fā)“重傳承、體驗(yàn)強(qiáng)、可復(fù)制、市場(chǎng)化”的紅色旅游活動(dòng)項(xiàng)目，重點(diǎn)拓展湖南、湖北兩省紅色旅游資源。
產(chǎn)品創(chuàng)新助力發(fā)展：深度研究第四代萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)，探索符合城市特點(diǎn)、滿足市場(chǎng)需求、順應(yīng)未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)的新產(chǎn)品，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品向作品的蛻變。
三路合圍，防控風(fēng)險(xiǎn)
構(gòu)格局，把控項(xiàng)目定位風(fēng)險(xiǎn)：綜合項(xiàng)目大盤要前置宣傳、引領(lǐng)市場(chǎng)、引導(dǎo)客戶。同時(shí)，在項(xiàng)目定位上解決“我是誰(shuí)”“我的核心價(jià)值是什么”“我的客群在哪里”“我能為城市及客群帶來(lái)什么”等幾大核心問(wèn)題，以提升客戶投資信心，獲得政府的大力支持。
算細(xì)賬，控制項(xiàng)目發(fā)展風(fēng)險(xiǎn)：全員提高風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，精準(zhǔn)調(diào)研新發(fā)展項(xiàng)目的城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、居民消費(fèi)能力、政府格局、市場(chǎng)情況、項(xiàng)目背景等關(guān)鍵信息，審慎判斷，精打細(xì)算，確保新項(xiàng)目具備較高抗風(fēng)險(xiǎn)能力。
控節(jié)奏，降低項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)：通過(guò)“盤庫(kù)存、挖潛能、控節(jié)奏”等方法，加大庫(kù)存貨值銷售與回款力度，加快受限資金盤活速度，以銷定產(chǎn)，降低項(xiàng)目現(xiàn)金流風(fēng)險(xiǎn)，控制貸款規(guī)模。
雙軌并行，提升競(jìng)爭(zhēng)力
發(fā)揮“老帶新”，快速實(shí)現(xiàn)干部年輕化：南區(qū)公司將進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)外部溝通學(xué)習(xí)，培養(yǎng)各級(jí)員工的綜合能力，提升全局力、運(yùn)營(yíng)力及改善力。同時(shí)，大膽起用優(yōu)秀年輕后備干部，挖掘培養(yǎng)跨產(chǎn)業(yè)集團(tuán)、跨行業(yè)公司的全方面人才。
細(xì)化制度建設(shè)，深化改革成果：進(jìn)一步深化組織機(jī)構(gòu)下沉成果，在集團(tuán)統(tǒng)一指導(dǎo)下，完善南區(qū)公司制度體系，細(xì)化各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)制度培訓(xùn)。
一心一意，堅(jiān)守底線
南區(qū)公司全員心懷感恩投入工作與生活，積極擁抱變化，抵制各種誘惑，守住道德底線。通過(guò)組織學(xué)習(xí)反腐倡廉典型案例、簽署個(gè)人廉潔承諾書(shū)及宣誓等活動(dòng)，促使員工“懂規(guī)矩、知敬畏、存戒懼、守底線”，進(jìn)一步增強(qiáng)廉潔從業(yè)意識(shí)，打造風(fēng)清氣正的團(tuán)隊(duì)和工作氛圍。