他們一邊奮力抗疫，一邊用各種方式穩(wěn)定就業(yè)、創(chuàng)造就業(yè)，與國家患難與共、與員工同舟共濟(jì)。過去，我們常常討論一個(gè)問題：什么才是企業(yè)家精神？在2020年，我們似乎找到了答案。
2020年活下來就是贏了。
有許多行業(yè)在這一年幾乎可以說是“團(tuán)滅了”，它們受到的沖擊不是下行10%、20%，像電影行業(yè)、會(huì)展行業(yè)、境外旅游行業(yè)、線下培訓(xùn)行業(yè)，極端的幾乎下行了80%以上。
加拿大著名的“太陽馬戲團(tuán)”，在全球有6000名員工，新冠肺炎疫情暴發(fā)后宣布裁員95%；迪士尼宣布在2021年3月底前裁員3.2萬人。2020年，全球裁員超過10萬人的企業(yè)有2家，超過1萬人的企業(yè)將近20家。
2021年上班第一天，萬達(dá)對(duì)外發(fā)布了一條不足500字的新聞，標(biāo)題是“萬達(dá)2020年新增就業(yè)超15.4萬人，保就業(yè)貢獻(xiàn)突出”。王健林兌現(xiàn)了他2020年中許下的承諾。
2020年的新冠肺炎疫情，讓擁有眾多廣場(chǎng)、酒店和影城的萬達(dá)集團(tuán)受到很大影響，毫不夸張地說，幾乎成了“重災(zāi)區(qū)”。
據(jù)人社部數(shù)據(jù)，2020年1—3月，全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)229萬人，同比減少95萬人，2、3月城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率分別達(dá)到6.2%和5.9%。2020年4月，中央政治局召開會(huì)議，提出不僅要加大“六穩(wěn)”工作力度，而且明確提出“六保”任務(wù)，保就業(yè)成為首要任務(wù)。在保就業(yè)中有一點(diǎn)特別難，就是大學(xué)生就業(yè)難。全國普通高校2020屆874萬畢業(yè)生創(chuàng)歷史新高。
在抗疫和保就業(yè)的雙重戰(zhàn)役中，萬達(dá)表現(xiàn)出的社會(huì)擔(dān)當(dāng)、堅(jiān)定信心以及勇往直前的精神讓人印象深刻。萬達(dá)率先為商戶減免租金，率先啟動(dòng)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，率先喊出確保年度指標(biāo)。
據(jù)媒體報(bào)道，萬達(dá)集團(tuán)董事長王健林在五一小長假后的第一天就主持集團(tuán)工作會(huì)議，明確要求完成年初確定的年度經(jīng)營目標(biāo)，特別提到全年開店目標(biāo)——45個(gè)萬達(dá)廣場(chǎng)不變。當(dāng)時(shí)，萬達(dá)內(nèi)部也疑惑，疫情都已經(jīng)這樣了，為什么還提出這么不現(xiàn)實(shí)的指標(biāo)。
王健林的回答很干脆，保開業(yè)就是保就業(yè)，這是國家的頭等大事，也是萬達(dá)的頭等大事。保就業(yè)是當(dāng)務(wù)之急，萬達(dá)以實(shí)際行動(dòng)積極響應(yīng)黨中央號(hào)召。
把“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”作為最大企業(yè)社會(huì)責(zé)任的萬達(dá)，2020年全年新開業(yè)45個(gè)萬達(dá)廣場(chǎng)、74家萬達(dá)影城、14家萬達(dá)酒店，累計(jì)為社會(huì)創(chuàng)造服務(wù)業(yè)就業(yè)超過15.4萬人，其中大學(xué)生超7.8萬人，約占全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)的1.3%，連續(xù)多年新增就業(yè)超過全國當(dāng)年新增就業(yè)總量的1%。在特殊的2020年，這組數(shù)據(jù)實(shí)在是太過亮眼。
中國社科院企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究中心主任鐘宏武在接受央視記者采訪時(shí)，評(píng)價(jià)了萬達(dá)集團(tuán)在保就業(yè)方面做出的貢獻(xiàn)，萬達(dá)集團(tuán)旗下包括萬達(dá)廣場(chǎng)在內(nèi)的各個(gè)業(yè)態(tài)，正成為城市就業(yè)的穩(wěn)定器，對(duì)于目前國家“穩(wěn)就業(yè)”意義重大。
2020年的中國，在打贏抗疫戰(zhàn)的同時(shí)還打了一場(chǎng)艱巨的就業(yè)保衛(wèi)戰(zhàn)。如果說，在這場(chǎng)戰(zhàn)役中，黨中央和各級(jí)政府是堅(jiān)強(qiáng)的后盾，全國各地的企業(yè)則無疑是這場(chǎng)戰(zhàn)役的主力軍。他們一邊奮力抗疫，一邊用各種方式穩(wěn)定就業(yè)、創(chuàng)造就業(yè)，與國家患難與共、與員工同舟共濟(jì)。
過去，我們常常討論一個(gè)問題：什么才是企業(yè)家精神？
在2020年，我們似乎找到了答案。