獲得簽約的萬新生

萬達集團一年就能確保20萬新增就業(yè)崗位，在國家新增就業(yè)人口中的占比超過1%。換句話說，如果中國有100個萬達這樣的企業(yè)，就業(yè)甚至不能稱之為一個問題。

民營企業(yè)已經(jīng)成為就業(yè)市場的主體。

人社部統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，現(xiàn)在我國每年新增就業(yè)超過1000萬人，2020年達到了1186萬人，這不僅需要政府部門通過各種措施進行引導(dǎo)，也需要各大企業(yè)不斷通過創(chuàng)新拓展業(yè)務(wù)并吸納就業(yè)崗位來解決。

值得一提的是，頭部企業(yè)在解決就業(yè)過程中的示范效應(yīng)，對于解決就業(yè)問題至關(guān)重要。比如萬達集團，一年就能確保20萬新增就業(yè)崗位，在國家新增就業(yè)人口中的占比超過1%。

換句話說，如果中國有100個萬達這樣的企業(yè)，就業(yè)甚至不能稱之為一個問題。

多！萬達提供大規(guī)模新增崗位

4月14日在蘇州，由國家人力資源社會保障部、教育部、退役軍人事務(wù)部、全國總工會、全國婦聯(lián)、全國工商聯(lián)等部門共同啟動了“2021年全國民營企業(yè)招聘月”活動。

萬達集團作為民營企業(yè)代表受邀參加活動，萬達集團總裁齊界在啟動儀式上宣布將推出“2021年春風(fēng)行動”，將立足于萬達集團自身的創(chuàng)新業(yè)務(wù)發(fā)展，為社會創(chuàng)造更多高質(zhì)量的就業(yè)崗位，全年確保新增服務(wù)業(yè)就業(yè)20萬，其中包括大學(xué)生就業(yè)超10萬。

這已經(jīng)不是萬達集團第一次提供如此規(guī)模的新增就業(yè)崗位。媒體公開報道顯示，萬達已經(jīng)連續(xù)11年創(chuàng)造就業(yè)超過全國當(dāng)年新增就業(yè)總量的1%——以2020年為例，萬達集團新開業(yè)45個萬達廣場、74家萬達影城、14家萬達酒店，共為社會創(chuàng)造服務(wù)業(yè)就業(yè)超過15.4萬人。

事實上，在提供就業(yè)崗位方面，民營經(jīng)濟具有天然的優(yōu)勢，民營企業(yè)可以發(fā)揮不可或缺的作用。

這表明，民營企業(yè)如果能夠持續(xù)確保提供高質(zhì)量新增就業(yè)，就能在帶動整個就業(yè)市場穩(wěn)定發(fā)展方面，發(fā)揮更加重要的作用，扮演關(guān)鍵角色。

2018年11月1日，習(xí)近平總書記在民營企業(yè)座談會上專門提到了一組數(shù)據(jù)：“概括起來說，民營經(jīng)濟具有‘五六七八九’的特征，即貢獻了50%以上的稅收，60%以上的國內(nèi)生產(chǎn)總值，70%以上的技術(shù)創(chuàng)新成果，80%以上的城鎮(zhèn)勞動就業(yè)，90%以上的企業(yè)數(shù)量。”

這組數(shù)據(jù)很有說服力，深刻道出了民營經(jīng)濟的重要地位，生動說明了民營經(jīng)濟已經(jīng)成為推動我國發(fā)展不可或缺的力量，成為創(chuàng)業(yè)就業(yè)的主要領(lǐng)域。

民營企業(yè)是發(fā)展最活躍、創(chuàng)新機制最靈活的代表。而且民營企業(yè)發(fā)展壯大后，就有責(zé)任回報社會；民營企業(yè)過上了好日子，實現(xiàn)了業(yè)務(wù)規(guī)模的擴大，就有能力和意愿招聘更多員工，這就有利于提供更多新增就業(yè)崗位。從這個角度來看，穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)，需要多一些“萬達”，需要更多的民營企業(yè)結(jié)合自身實際招攬人才。

應(yīng)屆畢業(yè)生參加萬新生招聘

優(yōu)！萬達提供高質(zhì)量就業(yè)崗位

萬達集團在提供新增就業(yè)方面的一個特點是，按照自己的發(fā)展邏輯，根據(jù)大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)問題，更有針對性地進行崗位傾斜。

數(shù)據(jù)顯示，多年來萬達集團直接創(chuàng)造超過151萬個穩(wěn)定服務(wù)業(yè)就業(yè)崗位，其中大學(xué)生就業(yè)超過69萬人。大學(xué)生占比近半，足以說明萬達對剛?cè)肷鐣拇髮W(xué)畢業(yè)生的友善和厚愛。

不久前，人社部印發(fā)《關(guān)于做好2021年全國高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》，要求各地將高校畢業(yè)生就業(yè)作為就業(yè)工作重中之重。究其原因，今年高校畢業(yè)生909萬人，達到新高，解決大學(xué)生就業(yè)難題，既是中央的戰(zhàn)略，也關(guān)系到千家萬戶的幸福感。

習(xí)近平總書記曾指出，要注重高校畢業(yè)生就業(yè)工作，統(tǒng)籌做好畢業(yè)、招聘、考錄等相關(guān)工作，讓他們順利畢業(yè)、盡早就業(yè)。從這個意義上看，解決高校畢業(yè)生就業(yè)難題，是各級政府的責(zé)任，也是包括民營企業(yè)在內(nèi)的全社會的責(zé)任。

對此，萬達集團在“2021年春風(fēng)行動”中計劃為社會新增的20萬個就業(yè)崗位中，就包括大學(xué)生10萬人，占比達到了一半；還準備在全國200多個城市的萬達產(chǎn)業(yè)中設(shè)立1000個大學(xué)生就業(yè)實習(xí)基地。

事實上，去年萬達也受到疫情的嚴重沖擊，但為了幫助解決大學(xué)生的就業(yè)問題，萬達一方面堅持克服疫情挑戰(zhàn)，守住新開45家萬達廣場的年度計劃不變，同時還將部分廣場的開業(yè)計劃提前到上半年，以保證吸納即將畢業(yè)的大學(xué)生就業(yè)。

需要指出的是，萬達解決的不僅僅是就業(yè)崗位，而且提供的是高質(zhì)量的就業(yè)崗位。萬達集團董事長王健林曾多次表示，萬達提供的都是有尊嚴的就業(yè)崗位。萬達集團總裁齊界也在啟動儀式的致辭中說，萬達要為社會創(chuàng)造更多更高質(zhì)量就業(yè)。這與中央政策不謀而合，中央明確提出不斷強化就業(yè)優(yōu)先政策，努力實現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)。

“留得青山，贏得未來”。就業(yè)是最大的民生工程，也是最大的民心工程。在就業(yè)優(yōu)先政策激勵，以及類似萬達集團這樣的代表企業(yè)的垂范下，越來越多的民營企業(yè)勇?lián)?dāng)、善作為。相信在當(dāng)前就業(yè)形勢下，會有更多企業(yè)加入“春風(fēng)行動”，會有更多像萬達這樣有責(zé)任的企業(yè)涌現(xiàn)。